A política de Recursos Humanos do IPASG define as estratégias relacionadas às ações para com seus servidores e baseia-se nas Missões e nos Valores do Instituto. Gostaríamos de dedicá-la a todos os que lidam com pessoas e a todos os profissionais de RH.
Mais do que quaisquer outros fatores, a experiência, as habilidades e as competências de nossos servidores decidirão o o futuro do IPASG. Portanto, é de suma importância a maneira como os nossos servidores são tratados, o tratamento que cada um dá ao outro dentro do Instituto e como definimos nossos valores e objetivos pessoais.
Por reconhecer a aplicação desses valores no dia a dia do Instituto, o IPASG criou esta política para tratar de temas importantes como manter e desenvolver os servidores que trabalham conosco.
PLANO ESTRATÉGICO
O plano estratégico do IPASG compreende etapas que seccionam, objetivam e norteiam toda a política de Recursos Humanos do Instituto. Compreendem o plano estratégico:
- Organização e condução de processos
- Treinamento e desenvolvimento
- Avaliação de desempenho
- Melhoria do clima organizacional
